Изменения в Трудовом кодексе Беларуси

Все должно быть уже наслушались об этих изменениях. Вот нашел на просторах инета две любопытные линки

Вот парочка цитат:


Можно ли не согласиться с неминуемыми переменами?

Конечно, можно. Но тогда вы потеряете работу. Ведь закон уже не изменить. Поскольку после вступления в силу изменений в Трудовой кодекс ваши условия труда изменятся достаточно существенно. Поэтому ваш работодатель будет вынужден внести изменения в трудовой договор или контракт каждого работника. Вы об этом должны узнать не позже 26 декабря. И вправе решать, устраивают они вас или нет. Если нет, вы сможете расторгнуть договор и контракт (даже если он был заключен на несколько лет). А наниматель должен будет выплатить вам выходное пособие не меньше двухнедельного среднего заработка.


работники должны определиться до 26.12.2007г. А вот увольнение, в случае отказа от продолжения работы в измененных условиях, производится не раньше чем через месяц, после вручения уведомления.

Допсоглашения же подготовить необходимо подготовить до 26.01.2007г.


Так что, если кому вдруг надоело место работы - то у вас есть реальная возможность уволиться, да еще и с получением выходного пособия Smile

Последняя правка: ср, 09/01/2008 - 20:16
Submitted by Victor on

GameDev.by